Gabungnyawartawanindonesia.co.id | MEDAN – Wali Kota Binjai Drs. Amir Hamzah, M.AP menegaskan pentingnya revolusi dalam sistem pengelolaan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh daerah. Seruan tersebut disampaikannya saat menghadiri kegiatan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta ASN yang digelar di Aula Raja Inal Siregar, Kantor Gubernur Sumatera Utara, Rabu (29/10).
Kegiatan strategis ini dihadiri Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrullah, SH, MH, bersama jajaran pejabat tinggi BKN, dan dibuka langsung oleh Gubernur Sumatera Utara, M. Bobby Afif Nasution. Dengan tema “Kolaborasi dan Akselerasi: Manajemen Talenta ASN Menuju Birokrasi Unggul, Maju, dan Berkelanjutan,” forum ini menjadi titik balik bagi pembenahan kualitas SDM pemerintahan di Sumatera Utara.
Dalam arahannya, Gubernur Bobby menekankan bahwa manajemen talenta adalah kunci untuk membangun birokrasi modern dan kompetitif.
“Kalau kita ingin pelayanan publik cepat dan tepat, maka orang-orang yang duduk di posisi strategis harus sesuai kemampuan dan potensinya. Ini soal hasil, bukan formalitas,” tegasnya.
Menanggapi hal itu, Wali Kota Binjai Amir Hamzah menegaskan bahwa pembenahan ASN bukan lagi sekadar wacana, tetapi kebutuhan mendesak untuk menciptakan aparatur yang tangguh, berintegritas, dan adaptif terhadap perubahan.
“Birokrasi lamban harus ditinggalkan. ASN harus dikelola dengan sistem talenta yang objektif. Kami di Binjai siap menerapkan sistem ini untuk memastikan aparatur yang benar-benar bekerja sesuai kapasitas dan prestasi,” ujarnya dengan nada tegas.
Kegiatan tersebut juga dirangkai dengan penyerahan Dana Bagi Hasil (DBH) dari Pemerintah Provinsi Sumatera Utara kepada seluruh kabupaten/kota. Dana tersebut diharapkan memperkuat program reformasi birokrasi dan pembangunan berkelanjutan di daerah.
Turut hadir dalam acara ini Wakil Gubernur Sumut H. Surya, B.Sc, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si, Kepala BKD Sumut Sutan Tolang Lubis, S.STP, M.SP, serta para bupati, wali kota, dan pejabat BKPSDM se-Sumatera Utara.
Dengan komitmen kuat Pemerintah Kota Binjai, penerapan Manajemen Talenta ASN menjadi tonggak penting menuju birokrasi yang bersih, cepat, dan berorientasi hasil nyata bagi masyarakat.
“Sudah saatnya ASN bukan hanya hadir di meja kerja, tapi menjadi motor perubahan dan kebanggaan publik,” pungkas Amir Hamzah.
Reporter: Mhd. Dzaki Zuris
Editor: Zulkarnain Idrus – Gabungnyawartawanindonesia.co.id
